Os valores de um Líder Ágil

Atualizado: 13 de jan.

Implementar novas práticas dentro de uma empresa ou equipe é extremamente necessário, mas não é fácil. E é por esse motivo que foi criado o manifesto de liderança ágil que, em suma, ajuda com o desenvolvimento dos valores de um líder ágil.

  • Vale dizer que ao longo do artigo de hoje, eu vou ressaltar alguns pontos com informações importantes.

Voltando a falar sobre manifesto de liderança ágil, o intuito deste documento é incentivar o ingresso de empresas, organizações e equipes no universo ágil, facilitando a implementação da transformação da cultura organizacional.


  • O manifesto de liderança ágil traz em si a ideia de que o líder é um elemento fundamental para a obtenção de um time, ou, de uma equipe de alta performance.

Alguém discorda disso? Não tem como discordar, certo? Por isso, precisamos entender o que é o manifesto da liderança ágil, primeiro, para só então conseguir aplicar de forma efetiva os valores de um líder ágil.


O manifesto da liderança ágil e os valores de um líder ágil


O objetivo principal do Manifesto da Liderança Ágil é elaborar a mudança na cultura organizacional, criando um ambiente cada vez mais ágil dentro das empresas e organizações.

  • É importante dizer que o manifesto de liderança ágil teve a participação de 32 integrantes em seu desenvolvimento e foi validado por 12 líderes.

Outro ponto interessante do manifesto da liderança ágil, é a concepção que ele traz em si, de que:

  • Para acontecer uma transformação ágil em uma organização é preciso ter um líder ágil, assim também se faze necessário conhecer e aplicar os valores de um líder ágil.

E quando o assunto é ‘agilidade’, não podemos deixar de falar do Scrum.

  • O Scrum tem seus valores, e todos os valores do Scrum são baseados no manifesto ágil. E como já falamos aqui no site, no primeiro artigo publicado, o Scrum permite o gerenciamento de projetos de forma prática. E o melhor, é que esse método pode ser usado em projetos complexos e também nos simples.

Lembrando que falamos sobre o manifesto ágil no artigo anterior, e se você não leu precisa ler.


O Manifesto da liderança ágil, seus valores e valores de um líder ágil


Chegamos aos valores do manifesto da liderança ágil, eles são 10 no total, e são os mesmos valores de um líder ágil.

  • Visão do todo;

  • Facilitação;

  • Competências emocionais;

  • Orientação por propósito;

  • Inovação e Flexibilidade;

  • Relações humanizadas (diversidade e inclusão);

  • Desenvolvimento de pessoas, autonomia e orientação;

  • Comunicação clara e escuta ativa;

  • Autodesenvolvimento contínuo;

  • Celebração.

Ou seja:

  • Nada de visão por partes;

  • Nada de imposição;

  • A parte técnica não é a mais importante;

  • Não foque só na demanda;

  • A rigidez não é a melhor estratégia;

  • Não basta gerir recursos apenas;

  • Em substituição do controle e comando;

  • Mais eficaz que a comunicação padronizada;

  • Saia da zona de conforto;

  • Trabalhar por obrigação não é o ideal.

Esses valores irão auxiliar os líderes ágeis a exercer organização e liderança ágeis dentro da organização.


Como aplicar a agilidade em seus projetos?


Você pode aprender a aplicar o framework ágil SCRUM lendo os artigos aqui do site, me acompanhando no Instagram, no Linkedin, e/ou ainda ingressando no curso que preparei com o melhor conteúdo de agilidade da atualidade.


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