Pare de trabalhar com SCRUM, se você não gosta de gerenciar pessoas

O Scrum e a gestão de pessoas: Product Owner o que faz esse profissional?


Os Frameworks como o Scrum e o Kanban, assim como as metodologias ágeis estão em alta e são tendências que estão influenciando na decisão de muitos na hora de mudar de área e reformular suas carreiras. No entanto, é preciso de muito mais que conhecimento teórico sobre esses setores para ser bem-sucedido.


Por exemplo, se o que você quer é trabalhar com Scrum, você precisa saber gerenciar pessoas, caso contrário, não terá sucesso. A gente vai falar melhor sobre isso ao longo deste conteúdo e também sobre:

  • O Scrum e o Gerenciamento de pessoas

  • Product Owner tradução

  • Product Owner o que faz?

  • Product Owner o que é?

  • Dicas para construir uma carreira trabalhando com Scrum


O SCRUM e o gerenciamento de pessoas


Eu já contei para vocês que fiz a minha transição de carreira há mais de 7 anos e que já trabalhei em 5 setores diferentes, o que me deu experiência suficiente para aprender avaliar o funcionamento de cada setor, bem como o perfil de pessoas que são bem-sucedidas dentro deles.



Assim, percebi que muitos profissionais dominam suas funções e conhecem bem suas áreas, porém a falta de tato em lidar com pessoas não permite que carreiras decolem e isso também acontece muito com os agilistas, por incrível que pareça. E acredite quando digo que não saber lidar com pessoas ou não querer lidar com elas impede o nosso sucesso.


Se você quer trabalhar com Scrum e/ou assumir o papel de Product Owner, você precisa aprender a gerenciar pessoas.


E para entender isso precisamos entender 3 coisas básicas:

  1. Product Owner tradução

  2. Product Owner o que faz?

  3. Product Owner o que é?


Product Owner tradução


Product Owner na sua tradução literal quer dizer ‘Proprietário do Produto’, sua abreviação se dá com o uso da sigla PO que é a junção das duas iniciais P (de Product) e O (de Owner).



Product Owner o que é?


Product Owner é o profissional responsável por definir os itens que estão dentro do Product Backlog, realizando a gestão das funcionalidades que serão priorizadas atendendo o negócio e as necessidades e desejos do usuário.



Product Owner: o que faz?


Para resumir, eu poderia dizer para você apenas que o PO lida com pessoas e estaria certo.

E talvez você me dissesse “não Bruna, o Product Owner é proprietário do produto, não tem nada a ver com a gestão de pessoas”.


Será que não? Vamos conferir essa informação?


O PO, em sua função, deve ter a visão completa de tudo que será desenvolvido, principalmente:

  • das necessidades dos clientes que devem ser atendidas; (PESSOAS);

  • do público que utilizará o novo produto ou serviço; (PESSOAS);

  • dos demais pontos que envolvam a visão do cliente e as necessidades dele. (PESSOAS);

  • lidar com diariamente com o DEV Team na gestão de desenvolvimento do produto. (PESSOAS);

  • negociar entregas e priorizações com Heads de áreas (PESSOAS).

Ou seja, o Product Owner precisa entender de pessoas tanto quanto do produto. E o mesmo vale para qualquer outro profissional que trabalhe com Scrum.


O que nos leva ao objetivo deste artigo que é te ajudar com essa parte; e para isso trouxe algumas dicas que aprendi ao longo da minha experiência nesses quase 10 anos atuando com produtos digitais.



10 Dicas para construir uma carreira trabalhando com Scrum

  1. Seja apaixonado por pessoas e conheça seus stakeholders;

  2. Seja uma profissional que AME resolver problemas, motivado por desafios e entenda a dinâmica do seu trabalho;

  3. Queira sempre melhorar e seja um adepto do processo de melhoria contínua;

  4. Esteja sempre atento ao que pode melhorar no seu dia a dia e também no dia a dia do time;

  5. Aprenda a negociar e fique bom nisso;

  6. Desenvolva a capacidade de liderar e fique atento as capacidades do time;

  7. Tenha coragem de apresentar propostas e ideias e saiba como fazê-lo;

  8. Conheça seu negócio e produtos e execute suas funções com o máximo de valor agregado;

  9. Continue incrementando sua caixa de ferramenta e esteja sempre interessado em obter conhecimento e se atualizar;

  10. Aprenda a motivar pessoas e a valorizá-las.

Quer trabalhar com Scrum ou assumir o papel de Product Owner (PO) na sua empresa ou em um novo lugar? Então você precisa aprender a gerenciar pessoas, seguir as dicas que eu trouxe nesse conteúdo e em outros conteúdos aqui do blog, por exemplo:

E você também pode me seguir em minhas redes sociais para ficar por dentro de todas as atualizações do nosso setor.


Instagram: @brunafonseca.pro

Linkedin: Bruna Fonseca


Conheça aqui o curso de Scrum para te ajudar no dia a dia e na sua carreira.

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