Vagas Scrum: O golpe tá aí, cai quem quer!
Você quer trabalhar com a gestão ágil e está procurando por vaga de SCRUM? Neste artigo vou trazer algumas dicas para te ajudar a fazer boas escolhas, e identificar quando a vaga é uma fria, afinal, como diz a sabedoria popular, “o golpe tá aí! Cai quem quer”.
Lembrando que este é o último artigo da nossa série sobre as contratações para o universo Ágil, e já aproveitando para recomendar a leitura dos outros 4 artigos da série, são eles:
Perguntas capciosas que os recrutadores fazem durante a entrevista para Scrum Master
Perguntas capciosas que os recrutadores fazem durante uma entrevista para Product Owner
Quais perguntas os recrutadores fazem na entrevista para DEVs no contexto de times ágeis?
Agora vamos ao assunto?!
Vagas Scrum: O golpe tá aí, cai quem quer!
Normalmente, as vagas que podem ser consideradas ciladas, são aquelas que misturam o SCRUM com a gestão tradicional ou outros modelos de gestão ágil também.
Ou seja, se a vaga propõe a gestão ágil com SCRUM, juntando com o modelo tradicional de gerenciamento ou até outros modelos ágeis como Kanban por exemplo... Olha o golpe aí! Essas vagas não são vagas que podem ser consideradas sérias. E cabe ficar alerta.
Lembrando que quando é este o caso (vagas que misturam o gerenciamento tradicional e o ágil), chamamos, internamente, de 'vagas híbridas' ou nas piadas internas CASCÁGIL.
E as que misturam SCRUM com KANBAN de SCRUMBAN, e ambos não existem, o mercado criou e depois reclama que o SCRUM não funciona. CUIDADO, você pode estar entrando em uma VAGA CILADA para executar o SCRUMLHAMBADO.
Vagas de Scrum que devem ser evitadas
Vagas Híbridas
Vagas que misturam o gerenciamento tradicional e a gestão ágil ou com outros métodos.
Vagas desatualizadas
Além das vagas híbridas, também são consideradas vagas inadequadas ou furadas, aquelas que usam termos que já foram descontinuados, e aqui posso dar o exemplo do Grooming.
Isso porque, o uso de termos e expressões descontinuadas, mostra, no mínimo, que a empresa está desatualizada com relação ao Manifesto Ágil e ao processo contínuo de melhoria do framework.
Mas, Bruna, o Scrum não é um framework adaptável?
Sim, é. Mas, ser um framework adaptável, não significa ser desatualizado ou híbrido. O que quero dizer é que o Scrum pode ser adaptável, desde que seja dentro dos valores e conceitos do próprio framework.
Vagas que acumulam mais de um papel
As vagas que pedem apenas um profissional para executar dois ou mais papéis, por exemplo, o papel de Scrum Master e Product Owner (em simultâneo), são outro exemplo de pontos que você precisa ficar atento e observar com cautela.
Em geral, uma vaga que pede para o profissional executar dois papéis, é furada. Fica a dica!
Vagas que acumulam projetos
As vagas que vêm acompanhada de propostas para gerenciar 2 ou mais projetos ao mesmo tempo, também são exemplos de furada. Afinal, o Scrum prega o gerenciamento de um projeto por vez.
Contudo, vale a pena analisar cada vaga com cuidado, porque pode acontecer das vagas estarem simplesmente escritas de forma errada, e uma conversa poderá esclarecer as coisas.
Dito isso, a partir de agora vou trazer dois exemplos de vagas Scrum que são furadas. Confira!
Exemplos de vagas Scrum que são furadas
Exemplo 1:
Título da Vaga:
Scrum Master
Descrição da Vaga:
Liderar os rituais e garantir que todos os participantes do grupo de trabalho estejam cientes do avanço do projeto. Liderar os pilares de Inspeção;
Transparência e Melhoria nos processos do dia-a-dia e junto aos Stakeholders;
Manter o Product Backlog e o Sprint Backlog sempre vivo e atualizado;
Manter o Roadmap do Produto/Projeto atualizado e alinhado com todos os Stakeholders;
Criar, descrever, organizar e priorizar as histórias de usuários, garantindo a evolução do produto;
Garantir que as histórias estão sendo assumidas, estimadas ou organizadas com o processo da forma mais enxuta possível e com os níveis de qualidade requeridos do ponto de vista do Cliente;
Liderar os pré-requisitos e critérios de pronto (DoR e DoD), garantindo a qualidade dos critérios de aceitação;
Acompanhar todas as entregas feitas pelo time e ser porta-voz no report dos resultados alcançados;
Deve ser a referência do time dentro da empresa, unindo informações e decisões de todas as frentes.
O que precisamos de você!
Conhecimento e experiência em técnicas de facilitação (principalmente na tomada de decisão);
Experiência na organização e facilitação dos ritos do Scrum;
Experiência na proteção do Time de Desenvolvimento, contra interrupções desnecessárias durante a Sprint retirando qualquer impedimento/obstáculo que possa surgir, incluindo indecisões e conflitos internos;
Apresentar o progresso dos compromissos assumidos pelo time e o plano atualizado para realizar as entregas;
Dominar a apresentação dos artefatos ágeis (Burndown, Velocity, Capacity, Product Backlog, Sprint Backlog);
Experiência com a gestão de conflitos em todos os níveis do time e com as pessoas relacionadas ao time;
Experiência na atuação em conjunto com Product Owner para manter a transparência sobre o Product Backlog e na criação de histórias claras, que facilitem a compreensão de todos os envolvidos.
Essencial: Conhecimento e vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.), Inglês avançado.?
Diferencial: Certificação PSM I
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Exemplo 2
Título da Vaga:
PMO| Scrum Master
Sobre a vaga
Se você busca desafios profissionais, autonomia de trabalho e reconhecimento na sua área, considere esta oportunidade!
Precisamos de um profissional de Gestão de Projetos com as seguintes competências:
Experiência em conta digital
Experiência na condução de projetos, organizado e hands on
Habilidade de comunicação, visão estratégica
É necessário experiência com interface de cliente, resolução e tradução de problemas.
Metodologia ágil
Projeto full time por 10 meses e possibilidade de prorrogação.
Te convido à fazer uma análise das duas vagas descritas a cima, e me contar aqui nos comentários porque essas vagas são um verdadeiro GOLPE!
E, com isso, chegamos ao fim do nosso artigo e da nossa série sobre contratação. E se você está buscando por vagas Scrum e sente que ainda não está pronto (a), conheça o meu Curso SCRUM TRAINING; é um conteúdo exclusivo, didático e também prático, desenvolvido especialmente para preparar profissionais que desejam trabalhar com Scrum.
Até!
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